1 559 просмотров. Последнее обновление: 22.12.2018
Иногда «нет» означает «старайся немного больше…»
Одно из проблемных последствий непрерывно растущего количества женщин, присоединяющихся к рабочей силе и работающих плечом к плечу с мужчинами, это возрастающее число случаев сексуального домогательства, в частности в Соединенных Штатах.
Почему так? Является ли сексуальное домогательство априорным и неминуемым следствием объединения полов на рабочем месте? Что такое вообще сексуальное домогательство и как его объясняет эволюционная психология?
Гуманитарий, инициировавший изучение сексуальных домогательств – Кингсли Р. Браун из школы права Уэйнского государственного университета, с которым мы сталкивались раньше. Браун обнаруживает два вида случаев сексуального домогательства: случаи «quid pro quo» («Вы должны спать со мной, если хотите сохранить свое место или получить повышение») и случаи «враждебной среды» (где рабочее место расценивается как слишком сексуализированное для того, чтобы работники чувствовали себя безопасно и спокойно).
Пока феминисты и социологи склонны объяснять сексуальное домогательство с точки зрения «патриархата» и прочих скверных идеологий, Браун улавливает настоящую причину обоих видов сексуальных домогательств в межполовых различиях сформировавшихся психологических механизмов и стратегий спаривания и, таким образом, «ища корни в биологии, а не в идеологии».
Научные работы недвусмысленно свидетельствуют, что мужчины гораздо более заинтересованы в кратковременном случайном сексе, чем женщины. К примеру, в классическом исследовании 75% студентов-мужчин, к которым обращалась привлекательная незнакомка, соглашаются заняться с ней сексом; большинство из оставшихся 25% оправдываются на том основании, что они уже находятся в долгосрочных отношениях и их девушкам может стать известно об их интрижке.
Для сравнения, ни одна из женщин, к которым обратился привлекательный незнакомец, не соглашается заняться с ним сексом. Множество мужчин, которые не пошли бы на свидание с незнакомкой, при этом соглашаются на секс с ней. Согласно другому исследованию мужчины в среднем испытывают желание к примерно двадцати сексуальным партнерам в своей жизни; женщины испытывают желание к менее чем пяти. Мужчины в среднем всерьез обдумывают секс с кем-то после одной недели знакомства; среднее время у женщин – шесть месяцев.
«Quid pro quo» и подобные виды домогательства – это проявление у мужчин большего желания, чем у женщин на предмет краткосрочного случайного секса и их готовности использовать любые доступные средства, чтобы добиться своей цели.
Тогда как феминисты часто заявляют, что сексуальное домогательство бывает «не из-за секса, а из-за власти», Браун проницательно обращает внимание, что оно касается и того, и другого: оно случается из-за мужчин, использующих власть ради секса. «Говорить, что дело только во власти, не более логично, чем говорить, что ограбление банка – это только ради оружия, а не ради денег».
Межполовые различия в стремлении к поспешному случайному сексу осложняются иной межполовой разницей развившихся психологических механизмов: желанием женщины преуменьшить свое сексуальное влечение к конкретному мужчине и задействованием так называемой «видимости сопротивления».
В одном исследовании почти 40% студенток признались, что говорили «нет» сексуальным приставаниям мужчины, даже если они в действительности хотели заняться с ним сексом. Более трети таких случаев, когда женщины с самого начала сказали «нет», в конце концов привели к сексу по взаимному согласию.
Как и покойный великий психогенетик Линда Мили, с которой мы также сталкивались ранее, убедительно заявляет: «То, что женщины отбираются таким образом, чтобы быть застенчивыми, означает, что иногда “нет” на самом деле означает “постарайся немного больше”». Конечно, женщины иногда имеют ввиду «нет», говоря «нет», но это не всегда так.
Итак, вид сексуального домогательства «quid pro quo» может быть объяснен межполовыми различиями в плане заинтересованности в краткосрочном спаривании и готовностью мужчин использовать что угодно, находящееся в их распоряжении, чтобы это получить.
А как же насчет другого вида сексуальных домогательств – враждебной среды? Каким образом эволюционная психология может объяснить их? Я расскажу об этом в следующем посте.
Законы касательно сексуальных домогательств вредят женщинам так же, как и мужчинам
Специалист в области права Кингсли Р. Браун объясняет вид сексуального домогательства «quid pro quo» с точки зрения развившихся психологических механизмов мужчин, заставляющих их любыми им доступными средствами стремится к кратковременным сексуальным отношениям, что усложняется склонностью женщин к приуменьшению своего сексуального интереса в конкретном мужчине и которые говорят «нет», когда подразумевают «да» или «вероятно».
Каким же тогда образом эволюционная психология может пролить свет на враждебную среду как на вид сексуальных домогательств?
Браун объясняет частоту случаев сексуального домогательства второго вида (враждебная среда) результатом межполовых различий в отношении того, что мужчины и женщины воспринимают как «чрезмерно сексуальный» или «враждебный».
В то время как суды в Соединенных Штатах часто используют образец вымышленного «разумного человека», чтобы установить, определяется ли данное рабочее место как враждебная среда, Браун подчеркивает, что не существует такого понятия, как «разумный человек»; есть лишь разумный мужчина и разумная женщина.
То, что разумный мужчина и разумная женщина воспринимают как враждебную среду, может кардинально отличаться. Браун ставит под сомнение единственно возможный фокус на точку зрения предположительной жертвы.
В то время, как многие женщины на полном основании жалуются на то, что они подвергались жестокому, запугивающему и унижающему достоинство обращению со стороны своих коллег и работодателей мужского пола, Браун подчеркивает, что задолго до того, как женщины стали частью рабочей силы, мужчины подвергали друг другу такому оскорбительному, недоброжелательному и унизительному обращению.
Жестокость, запугивание и унижение являются частью мужского арсенала тактик, применяемых в ситуациях конкуренции. Другими словами, мужчины не домогаются женщин в том смысле, что они воспринимают женщин иначе, чем мужчин (что есть определением дискриминации, при которой сексуальное домогательство законно рушится), а совсем наоборот.
Мужчины домогаются женщин именно потому, что они не делают разницы между мужчинами и женщинами. Мужчины домогаются женщин, потому что они не сексисты.
Из-за всего этого внимания со стороны средств массовой информации и стремительно растущих расходов на судебные процессы, большинство американских компаний и университетов в настоящее время проводят политику по борьбе с сексуальными домогательствами, которые категорически запрещают какие-либо сексуальные отношения между и среди своих сотрудников.
В связи с этим Браун делает превосходное наблюдение. Хотя опросы по поводу сексуальных домогательств обычно интересуются тем, подвергался ли респондент когда-либо нежеланным сексуальным знакам внимания на рабочем месте, они редко, если вообще задают вопрос о том, была ли она подвергнута желанным сексуальным знакам внимания. Ответ обычно должен быть утвердительным, поскольку огромное количество работников встречают своих возлюбленных на работе.
Мужское и женское поведение, приводящее иногда к обвинениям в сексуальных домогательствах, чаще всего является звеном обычной системы человеческих стратегий спаривания. Они отлично работают большую часть времени (например, когда большое количество мужчин и женщин находят удовлетворительных долговременных и кратковременных партнеров на своем рабочем месте), но временами приводят к недопониманию и размолвкам в связи со сформировавшимися различиями между полами, которым впоследствии навесили ярлык «сексуальное домогательство».
Наряду с тем, что это может препятствовать некоторым случаям по праву оскорбительного поведения, текущая политика в отношении сексуальных домогательств, повсеместно практикуемая во многих американских организациях, которая категорически запрещает любые сексуальные отношения между работниками, таким образом, более склонна причинять ущерб сексуальным интересам женщин, так же, как и мужчин, поскольку такой запрет исключает желанное сексуальное внимание и авансы наряду с нежеланными.
(4 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...Обучение востребованным навыкам >> онлайн обучение менеджменту, онлайн обучение бизнесу, онлайн обучение рекрутингу, онлайн обучение управлению персоналом, онлайн обучение лидерству, онлайн обучение переговорам, онлайн обучение продажам, онлайн обучение продакт менеджменту, онлайн обучение управлению проектами.
