Деловой этикет [основные правила и принципы]

деловой этикет правила и принципы
  Ранее мы публиковали материал про растущее значение soft skills. И одним из качеств, которые входят в тот список является трудовая этика. Деловой этикет и трудовая этика не являются синонимами, но очень сильно пересекаются.  Основная сложность в определении какие правила делового этикета приняты в какой-либо организации состоит в следующем. Тебе редко дадут быструю обратную связь ... Читать далее

Подготовка менеджеров в странах СНГ [вебинар Владимира Тарасова]

подготовка менеджеров

  Данная статья, это текстовая версия живого вебинара, который Владимир Тарасов провел перед запуском первой версий своего онлайн курса «Персональное управленческое искусство». Он поделился программой курса, рассказал как подготовка менеджеров проходила ранее, как онлайн обучение её изменит и ответил на вопросы слушателей. Далее прямая речь.   Онлайн и офлайн подготовка менеджеров   В.Т.: Я расскажу … Читать далее

Тайм менеджмент: лучшие методы по управлению временем

тайм менеджмент
  Что такое тайм менеджмент   Сегодня о тайм менеджменте говорят много. А любое "много" приводит к инфляции понятия. Попробуем разобраться, что такое такое управление временем и почему оно так важно. Для начала важно понять, что "управление временем" - это фигура речи. Управляет человек собой, материальными предметами, животными, программами, другими людьми, но не временем в ... Читать далее

Софт скиллс (soft skills): что это за навыки и как их развить?

навыки софт скиллс

  То что на западе называют софт скиллс, у нас можно назвать персональным управленческим искусством. Soft skills — значит «мягкие навыки». Двигаясь по линейке от бестолкового деяния к толковому недеянию, человек обучается управлять собой и другими людьми все мягче и экологичнее. О том, что входит в эти навыки, как их развить и продемонстрировать, далее в … Читать далее

Стили управления (руководства) в менеджменте

стили управления в менеджменте
  Данная статья, это перевод материала Джо Нили. Он рассматривает стили управления и стили лидерства как похожие, пересекающиеся, может даже идентичные понятия. При этом социальный технолог Владимир Тарасов в курсе "Персональное управленческое искусство" и книге "Технология лидерства" делает акцент на том, что лидерство, это лишь один из управленческих механизмов, и его нельзя приравнивать ко всему ... Читать далее