В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям онлайн-курса «Персональное управленческое искусство. Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо:
- дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней;
- дать оценку ответам другим слушателей;
- прокомментировать ответ, который получил больше всего симпатий от слушателей на потоке;
- дать оценку комментариям слушателей к лучшему ответу на потоке;
- ознакомиться с видео ответом Владимира Тарасова и сравнить насколько ваш ответ был верен.
Вопрос к первой лекции звучит так: где граница применения принципа «Хорошо сейчас, плохо потом»?
Обращаю внимание, что в последнее время участились случаи копирования моего текста для публикации ответов на домашние задания курса. Напоминаю:
- Мои ответы на вопросы курса опубликованы для того, чтобы у вас сложилось представление о том, как нужно отвечать на конкретный вопрос и для более полного разбора вопроса участниками курсах всех потоков и годов выпуска.
- Если вы скопируете ответ себе, то программа антиплагиата на курсе не пропустит ваш ответ.
- Если вы будете выполнять задания только копируя чьи то ответы, то ценность обучения упадет многократно.
Мой ответ на вопрос
Вводные данные:
- Вероятнее всего мы применяем этот принцип в случае, когда выгода от затрачиваемых усилий лежит в очень отдаленном будущем.
- Человеку очень сложно сопротивляться биологическим программам, которые требуют незамедлительного положительного подкрепления за потраченные усилия.
- Во время следованию принципу «Плохо сейчас, хорошо потом» человек чувствует на себе несколько стрессовых факторов: малое количество радости в годы усилий и неуверенность, что он точно получит желаемое вознаграждение в будущем.
Исходя из этого, я делаю вывод — граница, которая разделяет зоны в которых принцип точно работает и точно не работает состоит из грамотного применения таких понятий:
1. Ясность цели
Важно точно знать:
- чего ты хочешь;
- какие у тебя есть ресурсы (время, деньги, связи, навыки, репутация, материальные активы и т.д.);
- какие тенденции развития сферы деятельности / рынка в которой ты планируешь достигать своей цели;
- как ведут себя конкуренты в этой сфере, что лучшее уже сделано в ней;
- какое вознаграждение ты в принципе можешь получить в этой сфере.
2. Управление риском
На основе оценки всех факторов с первого пункта ты уже оцениваешь какая стратегия самая оптимальная для достижения цели и какие риски ты несешь. Важно сразу описать эти риски и принять возможность проигрыша у себя в душе. Такая установка дарит известное безразличие, которое помогает идти уверенно и долго не сбавляя оборотов.
3. Мера
На основе построенной стратегии, мы уже планируем нашу повседневную деятельность. Очень важно найти те количество и частоту усилий, которые будут приближать к результату, по пути рождать дополнительное вдохновение и при этом не истощать организм.
При грамотном обдумывании этих элементов принцип «Плохо сейчас, хорошо потом» вероятнее всего будет работать и вложенные инвестиции окупятся. Без подобной тщательной подготовки сложно построить грамотную стратегию и легко отказаться от достижения цели на самых разных этапах пути.
Один из лучших ответов на потоке
“Хорошо сейчас, плохо потом” — принцип, растянутый во весь период жизни человека — именно сейчас радоваться жизни и тому, что имеешь. «Жить сегодняшним днем», — как говорится. Диаметрально противоположный принцип — «трудись сейчас — потом будет хорошо», — применим лишь для достижения определенных высот и решения конкретных задач .
Работая менеджером в сфере спорта, я наблюдаю, как яростно трудятся спортсмены, проливая пот и кровь, лишая себя всех удовольствий, ежедневно пропадая в спортзале — всё ради славы, уважения общественности и финансовых гонораров. Но если копнуть глубже в жизнь этих спортсменов — оказывается, что многие из них зацикливаются на самой цели, тем самым проживая юные годы в непрерывном тяжёлом труде и лишая себя при этом простых человеческих радостей, эмоций, воспоминаний — возможности быть просто молодым, ощутить жизнь в её многогранности. По моему мнению, единственная область жизни, где разумно применять принцип “Хорошо сейчас, плохо потом” — это семья (друзья / родня). Я считаю, что нужно расставлять приоритеты правильно — уделять время и внимание близким, а также наслаждаться жизнью, не напрягаться в преклонном возрасте. В остальном же — помнить, что без труда и напряжения не будет успехов, результатов.
Суть применения принципа “Сейчас плохо, потом хорошо” — в локальности и избирательности, когда необходимо решить важную задачу, усвоить навык, получить образование или степень / золотую медаль. Собраться и взять высоту.
Эти принципы, пожалуй, лежат в плоскости времени: одни живут сегодняшним днем, а другие ждут “жизнь” в будущем. Считаю, что лучшая стратегия — комбинация обоих принципов. Не стану спорить, что необходимо трудиться ради цели, и наслаждаться успехом позже, но и не стоит забывать ,что отдых / расслабление / удовольствие совершенно необходимы. Нужно лишь правильно для себя расставить приоритеты.
Мой комментарий к лучшему ответу с потока
Думаю, вывод из всего написанного такой. Насыщение, успокоение, остановка — это всегда смерть. И основная проблема общества, что большинство людей рано умирают ментально, но еще долго живут телесно.
Альбер Камю в одном из трудов как то сказал, что единственный философский вопрос, который существует в мире — это о вопрос о самоубийстве. Или если по другому, почему жизнь должна стоить усилий быть прожитой?
И чем разумнее человек, чем раньше он осознает близость смерти, чем лучше осознает механизмы работы своей психики, ограниченность свободной воли человека, тем раньше он приходит к ответу на единственный экзистенциальный вопрос своей жизни. Зачем живу именно Я?
И так как жизнь наша это постоянная погоня за удовольствием или предвкушением удовольствия, то самый надежный способ прожить долго, интересно и счастливо — это цель за пределами жизни.