«Друзья, добрый день. Меня зовут Пётр Кудасов, я директор компании «ЭкспрессНайм», Спикер Деловой Среды Сбербанка России по темам «Формирование команд» и «Продажи», эксперт многих образовательных программ по теме «Управление персоналом» и человек, который за последние 8 лет нанял более 700 человек для разных компаний.
У нас есть технология, благодаря которой мы можем нанимать от 3 до 5 дней специалистов. Хотелось бы на нашем курсе показать вам как мы это делаем. У нас есть опыт построения как отделов подбора персонала, так и конкретно подбора персонала быстро под ключ. То есть эта технология подходит для тех компаний, для которых нужно подобрать больше специалистов, более качественных специалистов, подбирать их быстрее, там где есть текучка, там где рынок ограничен кадрами, там где нужно подбирать в разные регионы. Этот курс подходит, как для HR менеджеров, руководителей отделов продаж, отделов производства, так и собственников.
Персонал на данный момент один из драйверов развития бизнеса. Мою технологию уже показывали и есть примеры её внедрения. С помощью этой технологии вы решаете вопросы недостаточного количества специалистов, неточной оценки на собеседованиях, неадаптации сотрудников. Благодаря этому курсу вы сможете делать большой поток кандидатов, точно их выделять, так чтобы у вас даже была скамейка запасных из 5-10 человек, делать так, чтобы эти люди выживали в вашей компании и как можно быстрее приносили результат. То есть благодаря этому курсу вы сможете быстро найти идеальных кандидатов под вашу компанию, закрепить их и сделать так, чтобы они окупились за первый месяц работы с вами.
Для кого это подходит? Мы применяли технологию для разных специальностей: для программистов, для продажников, для офисных специалистов, для рабочих специальностей. Она подходит для практически любых направлений. Мы по этой технологии нанимали и в селах, где живет порядка 150 человек и в городах-миллиониках, мы делали уже найм и в Финляндию, и в Арабские Эмираты, и по России.
Этот курс нужно точно пройти для собственников и руководителей, для того, чтобы понимать, что нормальные кадры на рынке есть. Необходимо только выстроить понятный алгоритм шагов, что делать на каждом этапе, какими документами нужно запастись, чтобы вопрос подбора для вас был простой, как по щелчку пальцев.
Мы покажем вам не только, что и как нужно делать, но и в рамках домашних заданий дадим вам инструменты и шаги, где вы будете просто брать, внедрять и у вас уже будут быстрые результаты.
Пётр Кудасов