Premium Management (ранее «Онлайн-школа Владимира Тарасова») — международный портал, предоставляющий дистанционное обучение по менеджменту и управлению, деловым переговорам и продажам. На данный момент лекторами бизнес-школы являются Владимир Тарасов, Александр Фридман, Лев Лестер, Сергей Азимов, Наталья Грэйс.

Плюсы и минусы школы

Если вы проходили обучение в онлайн школе Премиум Менеджмент, то отметьте плюсы и минусы школы, которые вам удалось выявить в процессе обучения и спустя время после него. Выбирать можно сколько угодно вариантов, а также добавить свой вариант.

Если вы не проходили обучение в этой школе и хотите лишь увидеть как её оценивают выпускники, то нажмите под опросом на кнопку «Результаты».

Преимущества Premium Management

  • Добавить свой ответ

Недостатки Premium Management

  • Добавить свой ответ

Отзывы учеников Премиум Менеджмент

«Спасибо большое за информацию предоставленную в курсе! Получил очень обширную дополнительную информацию к своему пониманию настоящему. Благодаря данному курсу, стал более внимательнее относиться к людям с другой картиной мира. Раньше даже не задумывался о подобном. Обязательно порекомендую данный курс своим друзьям и партнёрам! Постскриптум: А также после прохождения Вашего курса задумался о будущем поколении и записал старшего ребёнка в Бизнес-лагерь для детей по технологии Владимира Тарасова, который пройдёт этим летом! Повторюсь снова, огромное Вам спасибо!»

Пестов Борис Владимирович, Директор

«Инфорация именно этого курса носила достаточно общий характер, определала ориентиры и основные характеристики двух фигур бизнеса руководителя и подчиненного. Каких то конкретных приемов , которые можно применить на практике в данном курсе практически нет, даны базисные знания, есть интересные примеры, а также задан вектор к которому надо стремится в качестве руководителя и подчиненного. Мне очень понравилась система обучения на данном курсе. Во первых это отличный пример дистанционного образования Во вторых сам принцип работы, который одновременно является обучающим элементом, когда ты учишься грамотно, понятно для других учеников формулировать свой ответ.В процессе такого обмена мнениями получаешь широкое видение этого вопроса, узнаешь реакцию других людей на твое мнение, учишься принятию критики и аргументированной защите своей позиции. Безусловно буду рекомендовать курсы данной школы моим знакомым и сама скорей всего в недалекой перспективе продолжу обучение на следующем курсе.»

Киселева Лолла Альфонсовна, Директор по развитию розничной сети

«Информация курса для меня была очень полезной. Часть данных я уже использую в работе и с удовольствием рекомендую пройти данный курс всем руководителям и тем, кто хочет стать руководителем. Огромна благодарность Александру за замечательный курс и Premium Management за такую систему обучения. На мой взгляд, это один из лучших подходов к организации он-лайн обучения.»

Сергей Щербина, Генеральный директор ЧНПП «Атон»

«Отличный курс! Я нашел ответы на многие свои вопросы. Некоторые гипотезы, сформированные мною интуитивно нашли свое подтверждение уже в виде системного подхода. Вроде ничего нового, но по-новому. Практика, причем российская… Однозначно данный курс рекомендую своим коллегам. И, как-то я для себя решил, данный курс должны пройти все сотрудники коммерческого подразделения моей компании. Немного разочарован вознаграждением за хороший результат. Хотелось бы, чтобы хороший результат (ТОП-3, ТОП-10, ТОП-20) давал доступ к чему-то закрытому от остальных. Сейчас я приравнен к худшим. Ведь у худших есть тоже самое, что и у меня. Как-то не справедливо. Обучение в школе продолжаю… Спасибо!»

Мызников Алексей Владимирович, Генеральный директор

«Информация курса очень помогла преодолеть комплексы и заблуждения, которые были относительно делегирования. В первую очередь понять, я руководитель и это тоже работа. Мне приходится очень много работать с заказчиками, собственниками бизнеса. Раньше я уделяла 80% своего внимания им и 20% работе подчинённых. В результате клиенты получали продукт с недостаточно хорошим качеством, а я сваливала всю вину на исполнителей и зашивалась при переключении между проектами. Благодаря курсу я смогла разгрузить себя, повысить качество работы и наконец-то находить время на своё развитие и семьи. Курс рекомендую всем своим коллегам. Отдельно отмечу формат крауд -тренинга. Когда я читала книги А.С. Фридмана я проскакивала вопросы для анализа, а зря. Здесь же начинаешь над ними задумываться, очень помогает получение фидбэка от коллег. Отдельно скажу, что много времени на ответ не требуется и домашее задание можно легко вписать в график.»

Яна Угинова, Project manager, IT

«после завершения курса чувствую себя повзрослевшим и помудревшим. Курс касается не только менеджмента в его рабочем смысле, но и в целом отношений с окружающими — детьми, семьёй. На многие вещи удалось взглянуть совершенно с другой стороны. Знания, которые передаёт Владимир Константинович поистине бесценны. Очень хочется лично пожать руку этому замечательному человеку! Что касается организации обучения — тут всё выше всяких похвал. И методика, и формат всё интересно и живо!»

Коган Денис Витальевич, руководитель департамента по развитию АТР

«Хочу поблагодарить Владимира Константиновича Тарасова за то незабываемое путешествие в мир знаний, в которое мне выпала удача отправится 10 месяцев назад. Курс подошел к концу и я чувствую, что стал сильнее. Большинство переговоров (а переговоры — это большая часть моей работы), на которые я раньше даже не осмелился бы пойти превратились из проблем в интересные задачи, а иногда — почти в игру… . Не могу сказать, что я как-то очень сильно разбогател в деньгах от этих знаний, но то что доход начал увеличиваться — это факт. Как минимум на ту сумму, которую стоит этот курс мой ежемесячный доход вырос, а ведь в нынешней экономической ситуации был риск вообще лишится всякого дохода. Оказалось, что вложение в собственные знания — это довольно выгодно. Еще немаловажно, что внутри проснулся какой то неведомый мне до этого искренний интерес к людям и их картинам мира. Познание картины мира собеседника приобрело статус новой Ценности, тогда как раньше для меня этой категории просто не существовало и мои собеседники это чувствуют. Начали создаваться внутри и другие новые ценности — целая их система, которая к деньгам вобщем то напрямую не относится, но прекрасно помогает решать вопросы связанные с деньгами — это все таки бизнес курс. Лучший из бизнес курсов.»

Шихов Иван Игоревич, Генеральный директор

«Хочу сказать огромное спасибо автору курса Владимиру Константиновичу за качественный и крайне полезный интеллектуальный продукт. Не сомневаюсь, что в работе над курсом принимала активное участие вся команда его единомышленников и могу от себя сказать, что это было здорово! Регулярные занятия, практические примеры и главное, активный процесс обучения,- это действительно отличает этот курс от других. Желаю Вам процветания и буду ждать новых, интересных курсов!»

Иван Галактионов, руководитель направления

«Огромное спасибо за вашу Помощь! Порой жизненные обстоятельства складываются так, что действительно хочется сойти с дистанции, потому кажется, что нет сил… Но слушая лекции, эти силы возвращались и набирали свои соки… каждая фраза была капля живительной влаги на иссушенной земле. Этот курс помог не только в профессиональной жизни, он стал опорой в решении некоторых личных проблем. Очень сожалею о том, что, когда попала впервые на поединки в 1998 году, испугалась и не пришла еще раз…много раз собиралась посетить лекции и…»стеснялась»…показаться глупой… Огромная благодарность Владимиру Константиновичу за данный курс, потому что лекции напитаны вековой мудростью и огромное спасибо вы выпущенные в свет книги!»

Лаанела Светлана Олеговна

«Для начала хочу поблагодарить коллектив онлайн-школы за организацию обучения и лично Владимира Константиновича за предоставленную информацию о реальных жизненных процессах, происходящих в обществе. Целью обучения ставил улучшение своего понимания того, что происходит вокруг меня в повседневной жизни, что движет людскими массами и отдельными людьми в разных жизненных ситуациях. А умение управлять — это уже следствие. В большинстве случаев осознание той или иной жизненной ситуации происходит спустя некоторое время после прохождения какой либо темы. А конспекта лекций нет. Знал бы — конспектировал, хотя это значительно увеличило бы временные затраты (теоретическую часть). В универе, где я получал высшее образование (специальность — материаловедение в машиностроении), только у моей специальности, по настоянию зав. кафедрой, был предмет — «основы технического творчества». Все студенты не воспринимали этот предмет всерьез. Он был ни о чем, и одновременно обо всем. Спустя годы я иногда заглядываю в конспект и часто нахожу ответы на решения текущих вопросов. «Смысл любого действия лежит за его пределами». Так что предоставленный конспект бы хорошим помощником по жизни. Я бы даже променял на него диплом. Благодарю.»

Кочин Владимир Федорович, предприниматель

Технологии обучения

Crowd Training

Данная технология помогает проработать каждую тему гораздо глубже. Отвечайте на вопросы, внимательно изучайте ответы других слушателей и получайте беспристрастные оценки ваших решений.

Виртуальная валюта

Ваши старания конвертируются в виртуальную валюту «Вийтну». Используйте её для покупки курсов, видео или оплатите часть обучения своим друзьям и близким.

Социальный профиль

Ваша активность в обучении и на форуме оставляет за собой информационные следы, влияет на социальный профиль и таким образом формирует ваш виртуальный аватар внутри системы.

онлайн школа тарасова
онлайн обучение менеджменту

Адаптивность и скорость

Школа использует лучшие методы ускорения загрузки сайта, вне зависимости от типа вашего технического устройства, местонахождения и скорости интернета. Обучайтесь в любом удобном для вас месте с одним лишь мобильным телефоном в руках.

Преподаватели
владимир тарасов преподаватель

Владимир Тарасов

Социальный технолог и бизнес тренер.

Направления:

социальная технология, менеджмент, управленческая борьба.

александр фридман преподаватель

Александр Фридман

Консультант и бизнес тренер.

Направления:

регулярный менеджмент, корпоративное управление, профессиональное управление персоналом.

лев лестер преподаватель

Лев Лестер

Консультант и бизнес тренер.

Направления:

деловые переговоры, национальные особенности в переговорах.

радмило лукич преподаватель

Радмило Лукич

Консультант и бизнес тренер.

Направления:

продажи крупным клиентам в долгосрочной перспективе, прогнозы продаж.

Дипломы и сертификаты
Курс Владимира Тарасова "Персональное управленческое искусство"
Деловые переговоры: секреты мастерства

Корпоративное обучение
дистанционное обучение менеджменту

Платформа предусматривает возможность корпоративного обучения сотрудников. Выбирайте онлайн курс и обучайте всю команду по специальной цене. Каждый участник проходит обучение в личном кабинете. Вы можете отслеживать результаты обучения команды и конкретных сотрудников в своем отдельном кабинете.

Корпоративные клиенты школы

Предистория создания онлайн школы Владимира Тарасова

«Предистория проекта довольно интересная. Когда я стал преподавать, появился бизнес естественно, стал бизнесу обучать. Но с другой стороны, я сам бизнесмен или нет? Возник вопрос к себе. В русском смысле слова. В оригинале “бизнесмен” это всякий у кого есть дело. В русском смысле, это значит ты тот предприниматель, который в результате своей деятельности приобретает прибыль, которую вкладывает в свое дело, дело увеличивается в масштабе, снова увеличивается прибыль, снова вкладывает в свое дело и так растет — вот это в русском смысле слова настоящий бизнесмен.

Если я преподаю, то эти деньги, которые Таллинская школа менеджеров получает как прибыль, вкладывать куда? В пиджак? В микрофон? Как то не получается. Одно дело ты купил станков больше и у тебя пошло развитие. Это меня немножко беспокоило, но очень так абстрактно. Я знаю, что некоторых тренеров это очень беспокоит. Им очень хочется позиционироваться, как бизнесменам, раз они учат бизнесу.

Меня это мало беспокоит. Потому что я занимаюсь консультированием, коучингом и о бизнесе черпаю знания от того, насколько мне удается помогать принимать решения бизнесам. Но тем не менее вопрос интересный. Могу ли я сам стать в этом смысле бизнесменом? И вот, ответ нашелся. Ни в костюм, и ни в микрофон надо вкладывать. Нужно строить систему, когда будет очень много слушателей.

Вариант первый — нанимать преподавателей. Нанял 100 преподавателей. Да, я вот теперь бизнес образованием занимаюсь, они делают прибавочную стоимость, денег много получается и т.д. Но на заре мы взяли нескольких преподавателей, попробовали — снижение качества, бренд размывается. И мы отказались раз и навсегда от этой идеи, чтобы нанимать других преподавателей. Один преподаватель у нас в школе и нам хватает пока. Тогда эта концепция рушится.

Следующий шаг появился недавно. Вначале мы стали делать вебинары для интереса. И далее появилась простая идея — надо делать онлайн курс, который должен обладать несколькими качествами.

  1. Быть достаточно длинным. Человек должен пожить этим достаточно долго. 3 дня — это всплеск чего то, но волна потом затихает. Настоящее образование оно все-таки достаточно длительное. Подумали, что самое длительное, которое сегодня может быть это 10 месяцев. Это человек вытерпит. Ты должен пожить этим хорошо, чтобы изменится.
  2. Есть проработка знаний. Нужно прорабатывать знания, которые ты получаешь. Вот ты посидел в аудитории, послушал, а сам не поработал по настоящему. Значит должна быть домашняя работа. Я понял необходимость глубокой проработки, когда был в Америке и там меня попросили как русскоязычного человека прочесть абзац с Библии в какой-то церкви. Я полдня тренировался читать, чтобы с правильной интонацией прочитать. Полдня работая над одним абзацем, я понял, что от интонации, от пауз разный смысл вкладывается. Глубокая проработка дает совсем другое. Ты слышал и думаешь, что понял. Но на самом деле есть вещи, которые надо не один раз делать. И вот здесь было понятно, что надо делать такой онлайн курс, где слушатели должны проработать глубоко. Это получилось.

Теперь вернемся к вопросу о бизнесе. Наша задача сделать миллион слушателей онлайн курса. Сейчас их около тысячи. Тогда понятно, что это и совсем другие деньги тоже. Прибыль куда вкладывать? В качество. Каждые 3 месяца у нас начинается новый поток. И каждые 3 месяца у нас улучшение этого преподавания: техническое, содержательное. Мы решили применить систему Форда к образованию. Форд в свое время делал прорыв для всего мира. То же самое я подумал. Если делать бизнес образование, то это должна быть система Форда — дешево, надежно, не нуждающееся в большой рекламе, доступно и надолго.»

Владимир Тарасов

Регистрация в онлайн школе Premium Management