Персональное управленческое искусство

 

Персональное управленческое искусство — один из самых известных тренингов и онлайн-курсов Владимира Тарасова. В этой рубрике мы публикуем вопросы, которые выступали домашним заданием к курсу, даем свой ответ и предлагаем читателям поделиться свой ответом в комментариях. Так мы сможем выбрать лучший ответ на вопрос, не только на конкретном потоке курса, но и вообще всех прошлых и будущих участников курса.

Кроме ответов на вопросы курса в этой рубрике мы рассматриваем и отдельные управленческие ситуации, которые присылают нам наши читатели.

Зарегистрироваться на 10-ти месячный курс Тарасова по менеджменту >>

В чем разница между авторитетом и властью?

от
разница между авторитетом и властью
  В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям курса "Менеджмент: руководство и подчинение" Владимира Тарасова, который является сокращенной версией курса "Персональное управленческое искусство". Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо: дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней; дать оценку ответам ... Читать далее

Этические аргументы в дискуссиях и обосновании решений

от
этические аргументы
  В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям курса "Менеджмент: руководство и подчинение" Владимира Тарасова, который является сокращенной версией курса "Персональное управленческое искусство". Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо: дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней; дать оценку ответам ... Читать далее

Зачем нужно вводить систему понятий, прежде, чем вступать в дело

от
зачем вводить систему понятий
  В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям курса "Менеджмент: руководство и подчинение" Владимира Тарасова, который является сокращенной версией курса "Персональное управленческое искусство". Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо: дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней; дать оценку ответам ... Читать далее

Как отказать бывшему сотруднику в приеме на работу?

от
как отказать соискателю в приеме на работу
  В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям онлайн-курса "Персональное управленческое искусство. Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо: дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней; дать оценку ответам другим слушателей; прокомментировать ответ, который получил больше всего симпатий от слушателей на ... Читать далее

Как сохранить должность в компании и отношения с другом?

от
как сохранить должность
  В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям онлайн-курса "Персональное управленческое искусство. Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо: дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней; дать оценку ответам другим слушателей; прокомментировать ответ, который получил больше всего симпатий от слушателей на ... Читать далее