Социальные технологии

Статьи по менеджменту, управлению, карьере и бизнесу — это путеводители по сложным дорогам самореализации мужчины в современном мире. С ростом скорости изменений возникает и необходимость выработать универсальные принципы поведения в конкурентной среде, которые будут работать десятки и сотни лет спустя.

Проджект менеджмент [основные методы управления проектами]

от
project management
  В одной из статей мы разобрали как известные западные специалисты определяют продакт менеджмент. В этой рассмотрим близкую сферу - проджект менеджмент. Данная статья это перевод материала с блога Toggle про основные методы управления проектами. Часть названий методов я переводил на русский, некоторые оставил специально в оригинале. Работая над этой статьй, я пришел к выводу, ... Читать далее

Как нанимать сотрудников на работу [пошаговый алгоритм]

от
как нанимать сотрудников
  15 октября 2019 года, Петр Кудасов провел вебинар «Как нанимать лучших сотрудников.  Петр Кудасов - спикер деловой среды Сбербанка России по темам формирование команд и продажи, преподаватель MBA Высшей Школы Экономики по курсу "Управление продажами", директор компании "Экспресс Найм", которая реализовала более 600 проектов в 40 отраслях. Далее прямая речь автора. Прокачайте свои навыки ... Читать далее

Как правильно уволить сотрудника [пошаговая технология]

от
как уволить сотрудника
  Сюзан Хитфилд на сайте thebalancecareers.com поделилась своим взглядом на то, как правильно уволить сотрудника, чтобы выполнить сразу несколько условий: сохранить достоинство сотрудника, сохранить дружественную атмосферу в коллективе и защитить компанию от имущественного или репутационного ущерба, который уволенный сотрудник может нанести. Для русскоязычного человека эти правила могут звучать достаточно жестко. И они действительно такие и есть. ... Читать далее

Как проводить собеседование при приеме на роботу?

от
как проводить интервью
  Джефф Хейден, в своем блоге на LinkedIn поделился интересным списком пунктов, о том как правильно проводить собеседование при приеме на работу. Далее прямая речь автора.   Содержание   Определи задачу Определи портрет кандидата Объясни процесс Домашняя работа Беседа, а не допрос Дополнительные вопросы Ответы на вопросы Следующие шаги Обратная связь Отзывы посторонних Рекомендации Еще ... Читать далее

Текучесть кадров: формула расчета, причины, варианты снижения

от
текучесть кадров
  Данная статья, это перевод статьи Джейкоба Шрайара от 18 апреля 2017 года, опубликованной в блоге Officevibe. Текучесть кадров - одна из ключевых метрик для HR менеджмента. Определенная степень текучести неизбежна, а её полное устранение нереально. Тем не менее, для компании важно найти оптимальный баланс между уходом сотрудников и наймом на работу новых. В этой статье мы рассмотрим ... Читать далее