Что такое стоимость найма сотрудника
Стоимость найма сотрудника — метрика, которая показывает, во сколько компании обходится найм одного сотрудника.
Как рассчитать стоимость найма сотрудника
Для того, чтобы отслеживать стоимость найма, необходимо отслеживать внутренние и внешние расходы на найм персонала и общее количество нанятых сотрудников за определенный период (месяц, год). Формула расчета выглядит так.
(Внутренние расходы на рекрутинг + внешние расходы на рекрутинг ) / общее количество нанятых сотрудников = стоимость найма сотрудника.
Внутренние расходы на рекрутинг — это внутренние расходы на персонал, капитальные и организационные расходы, расходуемые на заполнение определенной должности.
Эти расходы могут включать заработную плату внутренних специалистов по привлечению талантливых сотрудников, затраты на оплату труда рекрутеров, расходы на программу по привлечению талантливых специалистов (например, реферальная программа для сотрудников) и так далее.
Внешние расходы на рекрутинг — это любые расходы на внешних поставщиков или частных лиц, которые могут быть понесены в процессе найма.
Эти расходы могут включать гонорары внешних рекрутинговых агентств, размещение ваших вакансий на досках объявлений, проверку биографии кандидатов, мероприятия по развитию бренда работодателя (например, ярмарки вакансий), расходы на переезд сотрудников и так далее.
Преимущества и недостатки метрики
Преимущества
Отслеживание стоимости найма сотрудника помогает HR менеджерам формировать бюджеты и придерживаться их. Проще распределить нужный бюджет по нужным видам деятельности, если вы последовательно подсчитываете свои расходы на подбор персонала.
Недостатки
Слишком большое внимание, уделяемое оптимизации затрат на найм персонала, может повлиять на качество найма. Лучшие кандидаты могут быть дорогими или затраты времени на их привлечение будут намного большое, но они являются гарантией долгосрочного успеха.
Например, если вы заметите, что стоимость найма утроилась с начала года, это не обязательно плохо. Возможно вы наняли лучших (и более высокооплачиваемых) рекрутеров или давали рекламу в платных (а не бесплатных) досках объявлений о найме, что может привести к более высокому качеству найма, несмотря на увеличение стоимости.
Источник >> Geckoboard
Связанные метрики >> индекс лояльности сотрудников.
Регистрируйтесь на онлайн обучение >> курсы для рекрутеров, курсы для HR менеджеров.